Le nombre de jours de repos n’est pas exactement le même selon les années.
Il faut partir du nombre de jours que comporte l’année concernée et déduire le nombre de jours travaillés prévus par le forfait, les congés payés, les jours de repos hebdomadaires et les jours fériés chômés ne coïncidant pas avec un jour de repos hebdomadaire.
Exemple pour 2016
L’année comporte 366 jours puisqu’il s’agit d’une année bissextile.
Si vous ne travaillez pas les samedis et dimanches et que vous avez 5 semaines de congés payés, votre nombre de jours de repos se calcule ainsi :
- 366-214 (correspondant au nombre de jours dans votre forfait) = 152
- 152-105 (correspondant au nombre total de samedis et de dimanches en 2016) = 47
- 47-25 (nombre de jours ouvrés de congés payés) = 22
- 22-8 (correspondant au nombre total de jours fériés ne tombant pas un samedi ou un dimanche en 2016) =14.
Vous avez donc droit en 2016 à 14 jours de repos.