Je suis magasinier avec 7 ans et 5 mois d’ancienneté en CDI (niveau N2E2 categorie ouvrier employés) et travailleur handicapé. J’ai un poste aménagé. Je viens d’être licencié pour inaptitude. quelle est la durée de mon préavis et est-ce que j’ai droit à une prime de licenciement ?

Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude, il a toujours le droit à une indemnité de licenciement (Cass. soc., 24 avr. 2001, n° 97-44.104). Il doit percevoir le montant le plus favorable entre l’indemnité légale et celle prévue par sa convention collective.

Concernant le préavis, le salarié licencié pour inaptitude n’a pas à en effectuer un. L’article L1226-4 du code du travail prévoit que le contrat de travail est rompu à la date de notification du licenciement.